古井房地產(chǎn)集團(tuán)開展“員工職業(yè)發(fā)展通道”評選活動

2月20日-21日，古井房地產(chǎn)集團(tuán)開展了“員工職業(yè)發(fā)展通道”評選活動，參評人員進(jìn)行個人述職匯報及技術(shù)通道實操考試。古井集團(tuán)黨委委員、總裁助理，房地產(chǎn)集團(tuán)黨支部書記、董事長王敬新等公司高管人員擔(dān)任評委。

本次職業(yè)發(fā)展通道評選包括管理通道、技術(shù)通道和工作員通道。上述通道評選與個人述職匯報、個人績效考核相掛鉤，技術(shù)通道增加實操考試一項。個人述職匯報主要是陳述上一年度個工作業(yè)績、存在的問題和不足、下一年度工作思路和計劃，著重考察員工計劃與思考能力，以及改進(jìn)與提升能力。

在評選總結(jié)中，王敬新認(rèn)為大家在述職過程中，結(jié)合自己的崗位職責(zé)，介紹了各自過去一年的工作情況、思想認(rèn)識，曬曬成績、講講不足，這樣的方式非常好。也讓公司選人用人的過程一目了然。王敬新強(qiáng)調(diào)，古井集團(tuán)一直以來重視人才培養(yǎng)，房地產(chǎn)公司也深感人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。所以按照集團(tuán)精神制定了科學(xué)規(guī)范的人才培養(yǎng)制度體系。王敬新希望，房地產(chǎn)公司的每位員工能夠努力提升技能，抓住晉升的空間和機(jī)會。